Выбор подарка должен зависеть во многом от характера Ваших отношений с тем, кому Вы собираетесь
его вручать. Руководителю организации, например, можно подарить гравюру, настольный
набор, подарочный набор для игры в гольф, красивые аксессуары и мн. др. А вот личные
вещи - одежду, духи - стоит дарить лишь самым близким людям.

Подарки, которые можно дарить всем, - это цветы, конфеты в красивой коробке, книги, изделия из стекла,
хрусталя, серебра и керамики.

Нельзя оставить без внимания то, что во многих странах должностным лицам запрещается принимать дорогие подарки, которые можно расценить как вид скрытой взятки.

Вручение подарка - это большое искусство, которому нужно учиться. Преподносить подарок следует сразу
же, как вы переступили порог дома или офисного кабинета, его нужно не просто передать в руки, но а сказать несколько добрых слов тому, кому вручаете.

Если же подарок преподносят вам, то не старайтесь его тут же отложить в сторону, а разверните в
присутствии подарившего, осмотреть его и искренне поблагодарить. Даже если подарок вам не сильно понравился, его нужно принимать с улыбкой и благодарностью.

Хочется подчеркнуть, что некоторые предметы не всегда уместны в качестве подарка из-за суеверий. Это могут
быть: ножи, зеркала, носовые платки. Если же вам все-таки вручили такой подарок, то его можно символически "выкупить", отдав за него монетку.

В деловой практике часто приходится дарить и принимать подарки. Это улучшает деловые связи и демонстрирует благожелательное отношение.

Поздравляя, в знак уважения, обычно произносят пожелания, а сам подарок обычно вручается двумя руками, с легким поклоном (исключением могут быть мелкие предметы). Принимать подарок принято тоже двумя руками.

Немаловажный и весьма трудный вопрос, который также предстоит решать: какова должна быть стоимость подарка?

Например, в мировой деловой практике этот вопрос решается следующим образом: стоимость подарка,
преподнесенного кем-либо сотруднику из внешнего по отношению к данной организации мира, не должна превышать сто долларов.

Мы призываем не делать слишком дорогих подарков, поскольку:

1. Это может быть расценено как взятка;

2. Обязывает того, кому сделан подарок, к определенным действиям, т.е. ответному, столь же дорогому подарку;

3. Свидетельствует о безграмотности дарящего в вопросах делового этикета.

Особое внимание следует проявить, если подарок предназначается для иностранных гостей. В этом случае следует изучить национальные и культурные особенности страны того участника деловой встречи, для которого предназначен подарок.

Вам нужно точно знать, что принято, а что нет дарить в той стране, из которой приехал бизнесмен, каковы особенности самого дарения и, наконец, каковы личные интересы и склонности того, для кого
подбирается подарок.

Подарок директору – самый простой вопрос в коллективе, поскольку ему подарки дарить не принято. Но, тем не менее, Новый год и день рождения даже для него никто не отменял.

Существует процентное соотношение зарплаты сотрудника и главы фирмы, в отечественной практике руководитель производства получает в 10 - 20 раз больше, чем ведущий специалист этой же фирмы, а, следовательно, запросы и уровень жизни не совпадут даже с очень продвинутыми представлениями о них.

Подарок должен быть коллективным. Поэтому свой личный подарок лучше отдайте ему в нерабочей обстановке.

Что касается начальника, то он, в свою очередь, не может преподнести недорогой подарок подчиненному, так как его доход заведомо выше, чем у других сотрудников.

К любым праздникам и памятным датам мы поможем Вам подобрать подарок, красиво упакуем и доставим по адресу!
Обращайтесь к нам, ведь, не только получать, но и дарить – так приятно!